La consigliera di Parità
Uno spazio per conoscere la Consigliera di Parità della Provincia di Torino e il suo ruolo nella tutela dei diritti e contro le discriminazioni di genere nel lavoro. Sul sito potete trovare informazioni su attività ed iniziative, porre domande e trovare risposte sugli aspetti che riguardano le pari opportunità nel mondo lavoro: per le persone, le aziende, le associazioni e la pubblica amministrazione.
Ufficio della Consigliera di Parità
c/o Provincia di Torino
Via Maria Vittoria 12 - 10123 Torino
Segreteria generale: dott.ssa Antonella Corigliano
tel. 011/8612771
tel. 011/8612749
fax 011/8612889
e-mail: consigliera.parita@provincia.torino.it
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"Conciliazione - Tutela e sostegno alla maternità - Congedi"
Sono on line i materiali del percorso formativo per le Rete referenti di parità promosso il 20 marzo dalla Consigliera di Parità della Provincia di Torino, in collaborazione con il Servizio Coordinamento Centri per l’Impiego.
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Informativa alle aziende
La Consigliera di Parità informa le aziende che entro il 30 aprile 2012 le aziende pubbliche e private che occupano oltre cento dipendenti sono tenute a redigere il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.
Il rapporto, previsto dall’art. 46 del D. Lgs. 198/06, deve essere trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e alla Consigliera di Parità Regionale , che elabora i relativi risultati, trasmettendoli alla Consigliera Nazionale di Parità, al Ministero del lavoro delle politiche sociali e al Dipartimento delle pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
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Rete delle Referenti di Parità delle Agenzie formative
L'incontro è in programma giovedì 26 gennaio 2012 - ore 9.30
presso laProvincia di Torino - Sala Consiglieri
via Maria Vittoria, 12- Torino
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24 novembre - Presentato lo sportello antidiscriminazioni della Provincia di Torino
La Consigliera di Parità Gabriella Boesri ha partecipato all'iniziativa programma nell’aula del Consiglio provinciale (piazza Castello 215, Torino), in occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza nei confronti delle donne. Lo sportello antidiscriminazione della Provincia di Torino si occuperà di:
• prima accoglienza, orientamento e presa in carico delle vittime di discriminazioni;
• monitoraggio del fenomeno;
• attività informative, promozionali e di sensibilizzazione
Cambiano le regole per gli organismi di parità nella pubblica amministrazione
Con l’approvazione l’11 giugno 2001 della Direttiva “Linee guida per il funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” cambiano le regole per gli organismi di parità costituiti nei luoghi di lavoro pubblici.
Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) accorpa le competenze dei Comitati Pari Opportunità e dei Comitati antimobbing con l’obiettivo di razionalizzare l’organizzazione e di rendere più incisiva l’azione contro le discriminazioni sul luogo di lavoro, anche attraverso una semplificazione delle procedure e la riduzione dei costi di gestione.
L’art. 21 legge 4 novembre 2010, n. 183 - Collegato al Lavoro
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Insieme a papà: missione possibile
Un'opportunità per i neo-padri è proposta dalla Regione Piemonte con il progetto “Insieme a papà” promosso dall’Assessorato alle Pari opportunità regionale e realizzato con il Dipartimento per la Pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, in collaborazione con l’Inps. A chi di loro, lavoratore dipendente, sceglierà di prendere un congedo parentale, entro il primo anno di vita del figlio/a, sarà assegnato un contributo di 400 euro mensili.
Tutte le informazioni e i moduli per la richiesta
