Esperienze in materia di Pari Opportunità
Enaip - Ciofs - Enfap
Tra vita e lavoro: le soluzioni nella Formazione Professionale
Nasce da quattro reti territoriali di enti di Formazione Professionale (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Piemonte), il progetto Equal SINTONIE «Formare le organizzazioni a realizzare nuovi apprendimenti e a diffondere opportunità di conciliazione innovative». In questo ambito la rete piemontese ha sperimentato misure organizzative e di servizi a sostegno della conciliazione dei tempi, rivolti sia a dipendenti e collaboratori dei centri, sia all’utenza.
La gestione dell’offerta formativa dei centri di Formazione Professionale con corsi collocati in diverse fasce orarie, causa, infatti, difficoltà di conciliazione al personale dei centri, che, soprattutto nei periodi di maggior attività, non può disporre della flessibilità di orario necessaria a ben conciliare gli impegni lavorativi con le esigenze della propria vita privata. Difficoltà che tocca anche l’utenza, vincolata ad orari di frequenza non sempre rispondenti alle esigenze specifiche del singolo.
Le sperimentazioni hanno avuto esito positivo e hanno incontrato il favore sia dei beneficiari, sia delle organizzazioni; infatti le misure sperimentate sono state oggetto di riprogrammazione in base ai risultati ottenuti e alla valutazione delle criticità incontrate e sono state confermate quali strumenti di conciliazione nelle diverse realtà operative.
Le soluzioni sperimentate dal progetto Sintonie:
1. agenzia di servizi per il disbrigo di commissioni (pratiche bancarie e postali, prenotazioni sanitarie) presso i centri En.A.I.P. di Borgomanero e Domodossola. Elaborato anche un kit di strumenti, utile a favorire la trasferibilità dell’esperienza in altri contesti
2. convenzione con una lavanderia perritiro e riconsegnava dei capi presso il centro (riservato ai dipendenti En.A.I.P. di Borgomanero);
3. servizio informativo sulla conciliazione, presso lo sportello di orientamento (Bil.Co.) già attivo nella sede del Ciofs/FP di Torino (Valdocco). Il servizio ha acquisito così una nuova fisionomia: oltre a rispondere a bisogni di orientamento formativo e professionale, è diventato punto di diffusione di informazioni e luogo di consulenza sulla normativa sulla conciliazione e sui servizi presenti sul territorio, attraverso colloqui individuali/di gruppo e la distribuzione di materiali informativi;
4. orario flessibile, sperimentato dal Servizio Progettazione dell’Enfap di Grugliasco (3 dipendenti, 1 collaboratore part-time), con combinazione di più possibili soluzioni individuate e concordate con la Direzione direttamente dai beneficiari della sperimentazione.
Engim
“8 MARZO TUTTO L’ANNO PER TUTTI”
La mostra proposta nel CSF ENGIM di Nichelino (To) l' 8 marzo 2007 si inserisce nelle attività di sensibilizzazione programmate nell’Anno Europeo delle Pari Opportunità per Tutti, in concomitanza con la Campagna della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per i Diritti e le Pari Opportunità “ CONTRO LA VIOLENZA PER DIFENDERE LA LIBERTA’ E LA DIGNITA’ DELLE VITTIME”, ed è stata organizzata dalle referenti di pari opportunità di Nichelino e di sede regionale, con il supporto della referente educazione allo sviluppo e solidarietà internazionale di Nichelino e con la preziosa collaborazione di tutti i colleghi e colleghe e della direzione.
“Abbassa lo STEREO-TIPO!”, Azioni Positive di sensibilizzazione per favorire le Pari Opportunità nell’insegnamento.
In attuazione del Protocollo d’intesa sottoscritto con l’Ufficio della Consigliera di Parità nella realizzazione di una azione positiva a favore della diffusione della cultura di genere sperimentando modalità di intervento e materiali relativamente alle SMS del territorio di Nichelino per l’anno scolastico 2006/2007 (Torino). L’intervento di sensibilizzazione, con l’obiettivo di favorire la didattica delle Pari Opportunità nell’insegnamento, è stato portato avanti con successo nei Plessi della SMS Via SANGONE di Nichelino, grazie all’importante lavoro di gruppo tra i/le docenti e la Referente di PARITA’ dell’Engim a livello regionale.
Questo intervento ha visto un importante momento di conclusione nel Convegno del 5 giugno 2007 presso il centro GROSA di Nichelino. Ha avuto come testimoni dell’evento la Consigliera di Parità della Provincia di Torino Laura Cima, e l’Assessora alle PO del Comune di Nichelino Nora Merlo.
IAL
Un percorso per valorizzare le competenze femminili
Si è concluso venerdì 23 marzo 2007 con un convegno, a cui hanno preso parte la Consigliera della Provincia di Torino Laura Cima, la Consigliera della Provincia di Asti Gloria Ruffa, Graziella Panetto della Regione Piemonte, Marisa Gallo della Segreteria Cisl di Asti, il progetto “In Progress – un percorso per valorizzare le competenze femminili”. L’iniziativa, finanziata attraverso il Piano Operativo Regionale piemontese, Fondo Sociale Europeo 2000-2006 – Misura E1 e promossa da IAL Piemonte, rientra nelle politiche dell’ente per meglio indirizzare ed implementare la partecipazione e la crescita delle donne nell’assetto organizzativo e dirigenziale.