Rete delle referenti di Parità
dei Centri per l'impiego
La rete è costituita ufficialmente dal novembre nel 2004 e nasce come opportuna conseguenza al percorso formativo avviato con responsabili, operatori ed operatrici dei centri per l'impiego della Provincia di Torino nell'ambito del progetto "Parità nell'impiego".
Il progetto, attraverso lo sviluppo di competenze sui temi di genere, si proponeva di realizzare nel Servizio Lavoro, una rete di referenti in grado di operare in sinergia con le Consigliere Provinciali di Parità. I Centri per l'impiego, infatti, sono una realtà importante e significativa in cui il personale si rapporta con un pubblico potenzialmente esposto a problemi di discriminazione. La rete delle referenti per le pari opportunità collabora con le Consigliere di Parità per:
- rapportarsi con l'utenza, in prima istanza, individuando discriminazioni palesi ed occulte nei luoghi di lavoro
- promuovere le pari opportunità nei luoghi di lavoro e nella gestione del rapporto orientativo
- individuare opportunità e strategie per azioni positive di aiuto alle donne di difficoltà relativamente alle problematiche presenti nel bacino territoriale di appartenenza
Le referenti di parità sono state individuate nell'ambito del percorso formativo di cinque giornate sulle tematiche di genere sulla base di competenza possedute e della sensibilità in materia. Per mantenere costante il rapporto con le Consigliere di Parità e per garantire una ottimizzazione delle attività è stata individuata una figura con funzioni di coordinamento e di tramite nei rapporti con le Consigliere. Le diverse attività della rete sono pertanto concordate e coordinate dalla sig.ra Virginia Fattibene.
Una Rete per le Pari Opportunità nei Servizi per l'Impiego