Come opera la CdP
La CdP svolge una capillare attività di informazione e di sensibilizzazione per sostenere politiche concrete di pari opportunità all'interno delle aziende, della Provincia di competenza e nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori. La sua attività è specificamente orientata al mondo del lavoro con una duplice funzione promozionale e di tutela antidiscriminatoria. In particolare
- vigila sul rispetto del principio di non discriminazione tra uomini e donne nel lavoro pubblico e privato e rileva le violazioni della normativa in materia di parità e pari opportunità. Nelle situazioni di squilibrio di genere sui luoghi di lavoro individua procedure efficaci contro le eventuali forme di discriminazione (diretta o indiretta) riscontrate e, all'occasione, promuove e sostiene azioni in giudizio.
- sostiene le politiche attive del lavoro, comprese quelle formative, sotto il profilo della promozione e della realizzazione delle pari opportunità proponendo e partecipando ad iniziative e progetti, favorendo la creazione di reti.
- garantisce la coerenza con il tema delle pari opportunità delle politiche di sviluppo territoriale.
- promuove l'attuazione delle politiche di pari opportunità da parte di soggetti pubblici e privati che operano nel mercato del lavoro anche attraverso la promozione di progetti di azioni positive.
- collabora con l'Assessorato provinciale al Lavoro, l’Assessorato alle pari opportunità e le istituzioni di parità della Provincia di Torino per individuare le violazioni alle norme sulla parità.
- è componente di diritto della commissione tripartita provinciale cui prendono parte le organizzazioni sindacali, le Associazioni di categoria e la Direzione Provinciale dell'Ufficio del Lavoro.
- Partecipa alle attività della Rete Nazionale e a quella piemontese delle Consigliere di Parità.
La tutela contro le discriminazioni
E’ uno dei ruoli principali attribuiti dalla normativa alle CdP. La figura della CdP offre un punto di riferimento alle lavoratrici e ai lavoratori vittime di comportamenti discriminatori sul luogo di lavoro e crea un collegamento tra gli organi istituzionali posti a tutela delle donne e delle lavoratrici stesse. Il settore produttivo, dalla piccola alla grande impresa, può trovare nella CdP un riferimento indispensabile per adottare azioni preventive nei confronti delle discriminazioni, passando attraverso la valorizzazione delle risorse umane e approdando all’integrazione delle pari opportunità per donne e uomini. Per migliorare la presenza sul territorio e il servizio per la tutela contro le discriminazioni la Consigliera di Parità ha contribuito alla creazione della Rete delle Referenti di Parità dei centri per l'impiego e della Rete delle Referenti di Parità delle Agenzie formative
Progetto "Vicino a te"
La Cdp ha aderito, inoltre, all'iniziativa "Vicino a te" del Telefono Rosa di Torino. Un camper, attrezzato itinerante, dai primi mesi del 2006, sul territorio della città di Torino e delle principali cittadine della cintura, per offrire informazioni ed assistenza alle donne sulle problematiche della violenza e sulle discriminazioni sul luogo di lavoro.
